辦公室訂飲料總漏掉你？命理師揭「3種人」最容易被霸凌、教你提升職場人緣 - 造咖

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近年來職場霸凌事件頻傳，從公部門到民間企業都引發社會關注。命理老師解析有「3種人格特質」較容易成為職場霸凌對象，並分享辦公室風水與提升貴人運的方法，幫助改善人際關係。
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近年職場霸凌事件接連受到社會關注，不只是主管言語羞辱、情緒管理失控，像是故意排擠、冷處理、刻意不通知開會，甚至辦公室訂下午茶、訂飲料時總是「忘記你」，都可能讓當事人長期承受心理壓力。隨著相關事件引發社會討論，職場霸凌已不再只是公部門議題，而是許多上班族共同關心的問題。
《明星算算鍋》命理公道伯單元中，西方靈魂占星專家塔妮婭與東方風水老師翔丰，便從生命靈數與辦公室風水角度，分析哪些人比較容易成為霸凌目標，以及如何提升職場好人緣。
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生命靈數算法：西元出生年月日，8個數字加總起來的個位數（例如：1986年4月19日：1+9+8+6+0+4+1+9=38 → 3+8=11 → 1+1=2，兩位數相加直到成個位數，生命靈數為2）
塔妮婭老師指出，生命靈數1號的人自主性強，做事有自己的想法，也希望事情按照自己的方式進行。
雖然具備領導能力，但也因為個性較直接、主觀意識強，容易與同事產生摩擦。當團隊意見分歧時，若不願退讓或傾聽他人想法，就可能被貼上「難相處」的標籤，甚至逐漸被排擠在人際圈之外。
第二種需要注意的是生命靈數4號。老師表示，4號人做事講求規則、制度與原則，不喜歡投機取巧，也不願輕易妥協。
然而在職場中，若過於堅持己見，缺乏彈性，容易被認為「不好配合」，當團隊文化較重視人情世故時，反而可能因此遭到孤立或成為眾矢之的。
第三種則是生命靈數7號。塔妮婭老師認為，7號人格思考理性、分析能力強，但說話往往太過直接，不擅長修飾語氣。
很多時候並非刻意傷人，而是習慣直接指出問題，卻容易讓同事感到不舒服，久而久之形成誤會，也增加人際摩擦的機率。老師提醒，與其急著說出答案，不如多一點同理心與溝通技巧，反而更容易獲得同事支持。
除了人格特質外，翔丰老師也分享幾個簡單的辦公室開運方法。首先，桌面保持整潔是最基本原則，雜亂環境容易影響思緒，也不利人際互動。
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另外，老師提醒，辦公桌應避免擺放仙人掌、多肉尖刺植物、骷髏等裝飾品，這些物品容易形成尖角煞，無形中影響人際關係。若想增加貴人運，可以在辦公桌左手邊擺放一盆綠色植物，例如金錢樹、黃金葛等，象徵提升人脈與貴人能量，更有助於職場合作。
不少人習慣戴尾戒防小人，不過翔丰老師提醒，從能量角度來看，尾戒可能反而會把自己的氣場「封住」。
他建議，如果希望提升人際運勢，可以改戴綠色、粉色或紅色系飾品。綠色象徵貴人、粉色代表人脈、紅色則有助提升整體運勢，比一味防小人更重要的是主動累積好人緣。
老師最後表示，命理分析並不是替職場霸凌找理由，而是希望幫助大家了解自己的溝通模式與性格特質。真正健康的職場文化，仍應建立在互相尊重與良好溝通之上。如果能理解自己的優缺點，再搭配適當的人際互動與工作環境調整，不但能降低衝突，也更容易吸引願意支持自己的貴人。

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