3星座交往前超謹慎。（示意圖／shutterstock 達志影像）
每個人出生的那一刻起，就擁有了屬於自己的獨特星盤，反映出我們的個人特質；每個人都是一顆富有多樣能量的星星，每一次與他人相遇，都會碰撞出複雜神秘的火花。有交友軟體就透過使用者特質統計，發現有3星座在交往前特別謹慎，會先透過各種方法評估，藉以分析對方是否是最適合自己的人。
線上交友平台「Omi」推出全新功能「緣份合盤」，除了運用西方占星學原理，幫助用戶解析兩人之間的交往互動、關係走向，還採用神秘的東方星宿合盤，幫助用戶深入解讀前世今生的「緣分」，讓交友體驗更有趣、更精準。
根據《三立新聞網》報導，軟體使用統計，特定3大星座因其獨特的性格特質，對「緣份合盤」表現出特別的興趣和需求，可看出其相當看重另一半是否「能夠精準對盤」，其前三名星座分別為：
Top3.獅子座
獅子座的自信和魅力常使他們成為團體中的焦點。然而，這種自信在感情方面也帶有一定的挑戰。他們對於愛情有著嚴格的標準和期待，希望能夠找到一個能與他們匹配的人。因此，他們通常會在投入一段關係之前，進行深入的了解和評估，以確保對方符合他們的期待和價值觀，才能符合自己想要掌控全局的個性。
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Top2.天秤座
天秤座的人生活在一個永遠的平衡掙扎中，他們非常重視和諧和平等。在愛情關係中，他們傾向於尋找一個能與他們建立深厚連接的人，但同時也需要時間來確定是否值得投入。他們會利用各種方法，包括深入的對話、觀察和內心的反思、星座個性等，來評估自己與對方的關係，以確保選擇的是最適合自己的人。
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Top1.天蠍座
天蠍座的人深諳人性的複雜性，他們善於洞察他人的內心和動機。這種洞察力在愛情方面表現得尤為明顯。他們不會輕易地向他人展現自己的真實情感，但會花時間和精力去了解對方。在開始一段關係之前，他們會進行深入的探索和觀察，確保對方的價值觀、信仰和目標與自己相符。這種謹慎的態度，使他們在愛情關係中經常能夠做出明智的選擇。
*民俗說法僅供參考，不代表本新聞網立場*
歲末年終，一年一度的聖誕節也即將來臨，許多人不免俗的都會布置一顆屬於自己喜歡的聖誕樹，但胸腔及重症科醫師黃軒提醒，有些人並不適合在家中放置大量的聖誕樹，因為聖誕樹會引發一種特殊的症候群，就是「聖誕樹症候群」。
有的人個性獨立，不喜歡麻煩他人，擁有一身傲骨，儘管受委屈也總是默默承受，不願依靠別人，想要的東西、事情會自己爭取，《搜狐網》點名3生肖女做事颯爽、不被利益所惑，這樣的特質讓她們贏得青睞，容易發大財。
氣溫驟降，入冬首波寒流逐漸南下，明（21）日晚間至週五（22）清晨將迎來最低溫。不少民眾已準備好各種招數抗寒，冬天必備暖暖包更是幾乎人手一個；大家用完暖暖包通常都會直接丟進垃圾桶，不過暖暖包其實含有1種成分，具有除臭、防潮等功能，可放在衣櫃、鞋櫃等地方再利用。
有些人就是很難以相處，甚至不知道自己的問題點，讓我們來看看「這些星座」真的「容易讓人反感」！？第一名：處女座
今年堪稱「補班地獄」，長達6天，一度補到懷疑人生，引來民怨。對此，人事總處修正調整，明（2024）年只有1天補班日，但「2大連假」也消失了！
本週五（22）日即將迎來二十四節氣之一的冬至，不少人關心未來生肖運勢發展。對此，清水孟國際塔羅雲蔚老師在點名3大生肖，冬至財運最旺，準備發大財。
視線是不是歪了！士林夜市一名老闆娘不畏寒風，一件簡單的繞脖背心、真理褲，「長輩」差點包不住，讓網友看了全燥熱起來，直喊掉出來了！
即將迎來尾牙季節！一年辛勞的上班族翹首以待，期待老闆大方犒賞員工享受美味佳餚，更希望能搶到大獎迎接新年，然而根據人力銀行統計，卻揭露十大尾牙NG情境，不少員工吐露悲慘的尾牙經歷，讓人瞠目結舌。YES123求職網公布「年終獎金發放與舉辦尾牙意願調查」顯示，88.4%的企業計畫在農曆新年前舉辦尾牙，比去年的74.8%大幅攀升，為近11年來最高紀錄。熱門獎品排行榜中，現金、智慧型手機、汽車、百貨和超商禮券位列前五；而員工最不喜歡抽到的獎品則包括公司自家產品與服務、米油鹽調味醬禮盒、茶葉禮盒、以及健身和美容護膚體驗券等。即便中了獎，員工最擔心的問題仍然是獎品缺乏實用性、需額外負擔費用，以及使用期限短的庫存滯銷品。儘管在尾牙中，員工期待著能中大獎或聽到老闆宣布加薪及年終獎金，然而常常事與願違，根據統計，上班族最痛恨碰到的「10大NG尾牙情境」包含「老闆或主管冗長的致詞」（66.1%）、「抽獎獎項未達預期」（52.3%）、「為了員工表演而自己花太多時間準備，無法好好享用美食」（45.6%）、「老闆或主管小氣，未加碼獎品，或抽到的不捐出」（41.8%）、「抽獎獎項的大小，受到年資或職務的限制」（35.5%）。另外排名6到10名的NG尾牙情境分別為「隔天是上班日，不能盡興參與尾牙」（34.6%）、「表演活動無聊」（33.7%）、「被要求向老闆、主管乾杯致意，並發表年終感言」（32.4%），以及「尾牙活動時要值班，或有公務要忙」（31.6%）、「與不喜歡的老闆或主管同桌」（30.5%）。除此之外，於飯店業任職的員工Karena（化名）還爆出誇張的尾牙公司文化，竟有公司宛如把員工當酒店小姐，不僅讓員工跳艷舞取悅董事長，還坐在董事長身邊幫忙倒酒敬酒，就連頒發獎金，還讓董事長把獎金塞到女員工乳溝中，周邊的高階主管還一同起鬨炒熱氣氛，瞬間將氣氛搞到像在酒店，而不是辦尾牙。另外，Karena也補充自己曾在尾牙抽到合作廠商提供的家用電話機獎品，由於現今使用家用電話的上班族越來越少，這份獎品對她來說相當無用，於是她當場以200元的價格轉賣給了同事。而且還遇過公司會強迫員工參與尾牙表演，不僅占用下班時間練習，而且第一名獎金只有1,000元，而且還要與其他3人平分，最終每人只能分到250元。提到最難忘的年終獎金經驗，Karena則想起自己在某家零售業公司上班時，儘管公司年營收破億，但員工年終獎金平均僅1,000至5,000元，擁有20年以上資歷的同仁最高僅10,000元。當年，她僅拿到2,000元，不僅少到無法包過年紅包，還遠低於預期，於是讓她萌生離職念頭。對於即將到來的農曆年，她預期能領到一個月的年終獎金，想買個包包或化妝品，用來犒賞自己今年的辛勞。
疫情後外送平台成為消費者必備的App之一，foodpanda 除外送也在解封後拓展外帶、內用等領域。積極佈局外送多元服務，今年攜手中國信託商業銀行推外送市場首張外送聯名卡，叫 foodpanda 送就享有 10% 回饋，麥當勞、肯德基、星巴克等外食族人氣品牌以及快時尚服飾也有 4% 回饋。
父母一言一行、一舉一動都會影響孩子，身教尤為重要，一名醫師分享14歲女孩看診後，問了他「一席話」讓他既難過又心疼，希望接下來幾年，自己能盡其所能幫助這個孩子。
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